因“她”而精彩秦淮数据集团发布“BetterU”女性领导力计划

中新网3月9日电 在“联合国妇女权益和国际和平日”(3月8日)到来之际,秦淮数据集团正式发布了“Better U”女性领导力计划,旨在推动行业现代女性在企业创新、多元价值和人类发展等方面的贡献,启迪女性在全球视野层面更好地推动商业进程。这将使秦淮数据集团成为中国数字基础设施行业第一个推出针对女性职业发展计划的公司。

很快,“研究院”发布了“英雄令”:有自动针车50台以上、高周波机台20台以上、有紫外线杀菌流水线,有独立操作车间,操作工100人以上的鞋企都可以报名生产。

张子福最终选择后者。做松露生意的张子福算是半个菌农,他说想要找出藏在土里的松露并不容易,它无根无苗,采挖松露更讲究“看山形、闻气味”。山路崎岖,在山间行走的菌农们看上去比实际年龄更苍老。张子福回忆曾经相熟的菌农就曾在山上遇险,掉落山崖,“当时我还想搞一些捐助,但想法还没真正落地,他人已经去世了。”

李建辉告诉记者,截至8日,莆田自主生产的口罩日产量达到百万以上,预计两天后能达到200万的日产能,能够满足全市需求,甚至还可以给全省乃至全国提供一些口罩。

我曾有一位同学,我工作一两年的时候,他已经跳到第二家;工作五年以后,他已经跳了大概四家公司,虽然他的职位获得了一定升迁,但十年以后,他的发展已经驻足不前了,因为他并没有很好的沉淀自己。其实职场上面,很多人会像这位朋友一样,虽说有十年的经验,但因为只在原地打转,重复自己已经做过的事情,职场竞争力已经大大下降了。所以职业选择还有一个重要的考量应该是增加自己的价值,累积新的经验,增加新的知识跟技巧。

与时间赛跑的人 如何让黑松露长久保持新鲜?

关于职业选择的最后一条是关系。这两个字大家一定不会陌生,在职场里面关系相当重要,关系意味着信息,关系带来资源,关系还会带来机会,制造合作的可能。虽然关系重要,但是不是要很生硬的营造关系?很多时候对关系的理解要适度自然。我曾见过有些人对关系的经营近乎一种执着,觉得关系高于一切,喜欢在职场上面搞拉帮结派。

1月底,在市政府直接指挥下,莆田工业和信息化局联合市鞋业协会,以及当地生产纸尿裤、制鞋等企业,共同组建“口罩生产攻坚小组”。在内部,大家戏称为“口罩研究院”。

而我对关系的理解就是加入一个协作的网络,在这个网络当中展现自己的个人价值,打造良好的合作界面,逐渐地大家互相信任,互相了解,最终建立了良好的关系。而这种通过工作建立的关系是最自然也是最有意义的,因为它不是通过对某个人的一些讨好而达成的。只有在职业这个层面形成的良性关系,才是对等的关系,时间最长久。如果你总是对对方有需求,而你没有什么东西能给到对方,这种关系是不会长久的。

2月7日,在莆田市双联鞋业有限公司生产车间,原本生产鞋子工厂的工人们,现在正紧张地缝制口罩。(新华社记者魏培全 摄)

关于职业选择的第一个观念是收入问题。很多同学找工作是非常关心工作收入,收入非常重要这个毋庸置疑,比如很多同学都希望毕业以后能够进入金融行业,因为这对应届生来说,是食物链顶端的职业选择。但是在选择进入这个行业之前,需要具体了解过这个行业工作方式是怎样,究竟适不适合自己的性格和生活方式。

新京报记者了解到,张子福已将这颗巨型黑松露捐赠给中国野生菌博物馆,但实际上这家国内首个野生菌博物馆还在建设当中。那么与时间赛跑的人又将如何保持住黑松露的新鲜?

秦淮数据承诺,将继续提升集团在女性领导力方面的建设。借助“Better U”女性领导力计划,未来集团将开展一系列支持女性职业发展的领导力项目,发现更多具有远大梦想、执行能力强和理解行业的菁英女性,并积极开展与行业的交流,使之成为具有全球影响力的数字基础设施行业女性领导力交流平台,为行业发展、多元价值的实现以及全球发展贡献自身的力量。

2月7日下午,记者在福建新亿发集团有限公司生产车间看到,无纺布、熔喷布等原材料进入全自动生产线上,自动粘合、压合、裁切,工人们正紧张地将一片片做好的口罩罩面分装。

黑松露长14厘米,高13.5厘米,1150克的重量在“黑松露界”堪称“巨型”。受访者供图

“同事们现在一见面就叫我‘张院长’,压力很大,这是给我下了死命令,一定要把口罩的事做好。”张志宏说。

据悉,阿里与藏中电网联网工程是“十三五”加快西藏电力发展和建设西藏统一电网“最后一公里”的关键性工程,是西藏的又一条“电力天路”。该工程投运后,将形成西藏统一电网,使仲巴、萨嘎、吉隆、聂拉木、普兰、改则和措勤7个县连上大电网,有效解决和改善沿线近38万农牧民的安全可靠用电问题。

张子福说,目前黑松露仍在自己的冷库里保存,且因为做到了恒温,所以“保存的状态很好”。想到以后,他提到,若是后期移入博物馆,那么博物馆需要找到更好的保存方法,目前自己还在与博物馆及相关政府部门沟通协调,也更希望能够获得相关领域专家的帮助。

秦淮数据集团致力于推动企业的多元化发展,为员工创造多样性、开放性和包容性的企业文化。秦淮数据集团认为,发布“Better U”女性领导力计划,不仅是集团长期以来助力女性员工追求个人目标的价值体现,也将继续推动女性在集团的发展,鼓励并为女性员工创造机会实现自我价值。

提及将黑松露捐赠给博物馆的原因,他只说“菌农们太苦了,希望能借此机会,讲讲菌农故事,让人们关注到云南的菌农,或许可以为他们增加一些收入。”

生产线旁的LED显示屏上实时标注产能:130片/分钟。

据悉,一直以来,女性领导力是秦淮数据集团的基因和快速发展的基石,给予女性员工充分的职业发展支持,是企业核心价值不可或缺的一部分。在秦淮数据集团核心管理层中,女性占比为51%,远高于行业平均水平以及全球企业董事会女性平均占比。秦淮数据鼓励女性要大胆地“坐到桌边”(sit at the table),更积极地表达自己的想法,参与对话和讨论,参与集团、行业以及社会的决策进程。

黑松露的主人张子福经营松露、松茸生意近三十年,他表示也是第一次见到这么大且完整的黑松露。受访者供图

阿里与藏中电网联网工程指挥部工程技术部副主任白小奇称,截至目前,工程整体建设进度完成31%。其中,铁塔基础开挖完成3007基,基础浇筑完成2851基,立塔564基;6座变电站主体建筑均已封顶。全线共有参建人员近4000人,满足现阶段施工需求。(完)

国网西藏电力有限公司介绍,西藏“三区三州”深度贫困地区电网建设工程约占全国总量的三分之一,规划总投资118.6亿元。该工程建设涉及西藏74个县、2026个行政村、251万人,沿线交通条件差、物资运输困难、施工环境恶劣。截至3月14日,该工程现场参建人员近5000人,工程主体进度完成73.5%。

有些同学因为在一开始没有全面考虑,工作以后整天在担心自己被公司低估了,认为这个公司付给自己的薪水不划算。本来职业前景很可观,但是碰到哪个猎头的电话,因为薪水会多拿3%或者5%,就跑到别的公司去了。其实这个时候因为工资高一点就跳槽,不一定就是划算的。

以上是职业选择方面的一些思考,职业发展能走多高走多远,都需要在决策前考虑清楚,才不至于在漫漫的人生旅途中迷失方向。

3月14日,西藏阿里与藏中电网联网工程查务500千伏变电站新建工程施工现场。闫昱翰 摄

他坦言这并不容易做到,“老实讲我没有这方面的经验”。与以往拿到新鲜松露急于出手的状态不同,这次张子福的目标是让这颗永不会被端上餐桌的黑松露“生存”得更久。

本月初,云南省永胜县六德乡才挖出巨型黑松露。受访者供图

当然,在做职业选择的时候完全不考虑稳定性也是片面的。有人把职业的发展比作是在一个长长的雪道上滚雪球,雪球越滚越大,为能够获得相对稳定的职业发展。应该选择一条长的积雪厚的雪道,即要看看这个行业本身是否有长足的发展,这个行业是否有很多新的公司,有很多资本在里面。只有选择这样的行业,才能把职业的雪球越滚越大。

众人拾柴火焰高,办法总比困难多。

图为电力施工人员进场前进行测温登记。闫昱翰 摄

2月7日,在纸尿裤生产企业福建新亿发集团有限公司的生产车间,工人在对口罩罩面进行加工处理。(新华社记者魏培全 摄)

“研究院”的研发也并非一帆风顺。张志宏告诉记者,2月初,两款口罩样品做出来后,大家都很兴奋,开车连夜带着样品赶赴位于江苏的国家级机构检测,第二天却被泼了一盆冷水:样品不符合国家标准。

纸尿裤车间做出口罩罩面,而口罩鼻梁条、耳带的生产、组装则是更为细致的“技术活”。

也就是从拥有它的那一刻起,张子福陆续收到了许多新买家的电话,但结果是张子福拒绝了高价买家,却转身将这颗“黑钻石”捐给了中国野生菌博物馆。他向记者讲述自己曾犹豫,“黑松露买回家后,我心里有两个选择,一个是放在自己的店里,把它作为‘镇店之宝’,每天看到它可能心里都会美滋滋的。还有一个是捐给博物馆。”

“这两天一直在调试设备,目前已达到量产水平,24小时开工,工人轮班,8日起将换上进口轴承、切刀,每分钟产能可以达到300片。”集团董事长郑俊杰告诉记者。

我曾有同事,他当初因为觉得中国市场变化太快,所以选择来加拿大发展,认为会比较稳定一点。但是当他来到加拿大才发现资本主义国家的企业,发展不好的时候的就会缩减岗位,他感觉哪里都找不到他想要的安全感。我对他说其实现在没有绝对的安全感,相对的安全感来自于对自身价值的确认,对新变化和新方向的把握。他应该做的是针对公司发展的几个新方向,主动去恶补一些知识和技能,主动向领导去申请做这方面的事情,主动迎上这个变化,而不是在等这个变化的潮水把自己冲走。

近几日,四川凉山的黑松露相关美食文化节曾经出万元高价邀请张子福带着这颗巨大的黑松露来“参展”,因为张子福考虑到保存条件不稳定的问题,也婉拒了邀请方。受访者供图

防控新冠肺炎阻击战打响以来,口罩等防护物资紧缺问题凸显。“全市常住人口近300万,即将到来的复工、开学高峰,一天的口罩用量在150万个以上,靠外面调配、社会捐赠是杯水车薪,只能生产自救。”莆田市市长李建辉说。

莆田是东南沿海制造业大市,鞋服等产业工艺完备,产业链完善,但全市没有一家口罩生产企业。

“大家没有气馁,根据检测中心反馈的问题,调整了罩面原材料,完善工序,在6号又做出了新的样品,目前,这两款样品经检测符合国家标准,可以进行量产。”张志宏说。

多家企业负责人表示,防护物资特别是口罩问题解决了,下一步企业复工,心里就有底了。

国网西藏电力有限公司称,公司始终坚持疫情防控与工程建设两手抓、两不误,全力确保年度重点电网建设任务不变、进度不变、要求不变。公司明确,将如期完成“三区三州”深度贫困地区电网建设,藏中与阿里电网联网工程建设等重点任务,2020年实现西藏主电网覆盖全区74个县(区)和主要乡镇,供电人口达到西藏全区的97%。

经过实地考察周边地市口罩生产企业,请教行业专家,问计质监、市场监督管理部门等,“研究院”很快摸清了口罩生产“门道”。

莆田有4000多家鞋企,制鞋技术精湛,世界知名运动鞋品牌在莆田都有生产基地。“研究院”吸收多家鞋企参与攻坚。

有句话说,选择大于努力,每一次人生的重大选择都会决定和改变一个人未来的人生方向。就业同理,当你选择了一项工作后,同时也就放弃了很多其他工作的选择权。所以在开启职业道路之前,需要先理顺自己的一些理念,慎重考虑。

“口罩生产工艺并不复杂,困难主要是在没有原材料,且专业设备一时难以到位的情况下,短期内研发出符合国家标准、可大批量生产的民用口罩。”莆田市鞋业协会会长陈文彪说。

关于职业选择的第二个观念是关于稳定。很多人想找最好一辈子稳稳当当的工作,这种观点在我们父母那一辈是可以做到。但在我们这个时代几乎是不可能的,未来的公司选择人才的频率越来越快,时间越来越短,这是因为现在公司的生存周期变短,市场变化速度加快,支持跟技术迭代速度也很快。公司为了保持它的灵活性,应对市场变化,对人才的需求一定会跟着市场需求变化。因此对个人来说,需及时适应公司的变化,找到自己新的定位。如果只想固守成规,守住自己的一亩三分地,越想求稳,反而越不稳。只有具备适应变化的能力,捕捉变化的节奏,迅速调整自己,去适应变化,才是真正的稳定。

“20多家鞋企踊跃报名,我们精选了10家,每家承担日常量20万个口罩生产攻坚任务。”莆田市鞋业协会秘书长王德春告诉记者。

职业选择的第四点是正直。之前有人在五百强企业做过一个调查问卷,让他们列出作为CEO人选最重要的三点特质,最后排名最高的是正直。职业发展是一条长期发展的道路,在任何时候,当你面临选择的时候,做那个能够扪心自问的选择,事后看来永远是风险最低的。可能在当时看来是非常不划算的,但老老实实做事情,即使别人不知道,你也做了正确的选择。反之,短期内可能占到便宜的那些人,最终的结果一定是不划算的。我建议大家在遇到道德风险的时候,做正直的选择才能保障自己的职业道路是最安全的,也是最低风险的。

我曾有个在投行做咨询工作的朋友,年纪轻轻收入就已经非常高了,但他最后离开了这个行业,因为他想要过一个普通人的生活。投行虽然能让一个新人快速成长,但也是一个崇尚高效、高速的平台,压力巨大。比如连续一周凌晨3点以后回家,或者通宵到8点才离开办公室,10点又回来,又或是周日飞到客户那边一周,白天跟客户谈话,晚上开始写报告做记录发邮件。这样周而复始的生活,高薪的背后伴随着巨大的付出与牺牲。

在制鞋企业莆田双联鞋业有限公司的生产车间,工人在清理口罩上的线头(2月7日摄)。( 新华社记者魏培全 摄)

在莆田双联鞋业有限公司生产车间,记者看到,48名工人戴着口罩、穿着防护服正在紧张工作。“送来的罩面经过严格杀毒除菌,在针车车间经过热熔程序组装上耳带、鼻梁架。”陈文彪向记者介绍。

菌农很苦 希望借机会讲好云南的松露故事

张子福告诉记者,一般松露从被采挖“出土”,到端上城市的餐桌,一般需要10天左右的时间,其中更包括一次又一次的转手。而正常情况下,松露的“赏味期限”也十分有限,“松露当然还是新鲜的好,而称得上所谓‘新鲜’的天数只有二十天”,张子福谈到,做松露生意的人,都是与时间赛跑的人。

事实上,张子福并不是这颗巨型“黑钻石”的第一任主人。他向新京报记者讲述,在黑松露到手前,其实已经经历了在当地多次转手,最终这颗“黑钻石”是自己在经销商处购置,“价格比市场价高出非常多,快递过程中还买了保险及保价服务”。但在一直想拥有一颗巨型松露的张子福看来,“这钱花得值”。这么说并不意味着张子福计划再次将它转手赚钱,“黑松露到手后,曾经还有买家联系到我,甚至给出更高的价格,我都没有卖。”张子福说,在爱松露的人眼里,能够拥有如此大小的松露,已属难得,它是自己的心头肉,拥有它的那一刻,自己如获至宝。

在制鞋企业莆田双联鞋业有限公司的生产车间,工人在缝制口罩(2月7日摄)。 (新华社记者魏培全 摄)

所以当一个人在想要高薪的同时,也要考虑与高薪伴随的生活方式,是不是自己能承受的。收入只是选择职业的一个考量,但不是完全的考量,选择一个职业,其实是选择了一种工作和生活方式,这会决定你自己跟身边人的关系,以及个人所最终收获的幸福感。

其实做职业选择,还有很多其他的指标,比如最重要的是自己的兴趣和特长,此外公司的企业文化,对员工的培养机制,公司与行业的前景,甚至包括这个公司所在的城市和国家,我认为这些都是新人跨入职场时应该考虑的因素。

口罩的罩面有3层,外层和里层材料是无纺布,中间层是熔喷布,这些原材料在婴儿纸尿裤生产中也大量使用。

“大家群策群力,花了3天研究、生产调试,耳带生产不难,通过渠道优势,鼻梁条原料采购难题也可以解决,关键是熔合工序。而鞋厂的针车、热熔机、高周波机台、紫外线杀菌流水线等都能派上用场。”陈文彪说。

新京报记者获悉,这颗“黑钻石”生长于永胜县六德乡,长14厘米,高13.5厘米,1150克的重量在“黑松露界”堪称“巨型”。云南是国内松露的主要产区之一,松露本身也属菌类,在这里经营近30年松茸、松露生意的张子福告诉新京报记者,这也是这么多年来自己第一次见到这样完整的巨型黑松露,“在此之前,1000克以上的黑松露我只见过一次,但当时它被虫蛀得比较严重,和最近发现的这个黑松露无法相提并论。”

莆田当地两家生产纸尿裤的龙头企业主动请缨,利用其渠道优势,想方设法在外省采购符合口罩生产标准的无纺布和熔喷布,将原来生产纸尿裤的生产线设备改装,短时间内就建成多条口罩罩面生产线。

从业近30年首次看到巨型完整黑松露

职业选择的第三个理念是如何应对冲突。中国人通常是以和为贵,都想避免冲突,但是西方的文化鼓励大家具备正面应对冲突的能力。其实冲突这个事情在公司里面很难避免,而且事实上公司在设计组织架构流程的时候,故意设置了一些冲突,比如前端的外部销售,他们的任务就是最大化销售额,但是内部的任务就是保持最大化的利润率。这两者势必会起冲突,销售希望价格越低越好,内部希望价格越高越好,如果冲突的结果能够达到某种平衡,对公司来说是有利的。在应对这种冲突的时候,我建议大家不要把它当作是个人之间的冲突,而更多是就事论事。当遇到冲突的时候,最好的方法是放大格局,站在公司利益最大化的角度上去化解冲突,才是正确应对冲突的方式。